有禮貌的對話之一

在工作中持續地提高效率、追求知識及心靈成長
我想任何人聽到這樣的口號絕對會說他們支持
但實際上真的是如此嗎?
有人批評執行方案本身很爛
方案的執行只是形式上的作為
有人說我平常的工作就有在成長了啊
有人說我工作那麼多年了，這樣的行動根本
更有人說這樣的建議根本就是勞民傷財、一點意義也沒有
批評很容易
但提出合理而且可執行的建議卻往往沒有自願者
於是在還沒開始執行前，阻力就這樣無形的產生了，最後就不了了之
這樣的確就變成了浪費時間，就只為了一件不會完成的改革想法

我很討厭這樣潑人冷水
就好比每次詢問執行單位是不是可以做
最討厭及最可惡的回答就是"不行"
比較喜歡也是我目前的一般回答就是"目前執行上可能有難度，但我會想想看有沒有替代方案"
兩個意思其實差不多，但後者多了一些希望
希望啊!!
任誰聽了都覺得舒服極了!
有些人工作了那麼多年，為什麼還是不明白這樣道理呢?